香芝市議会 2020-12-15 12月15日－02号
続きまして、中項目２としまして働き方改革による部活動の在り方についてということで、香芝市では部活動指導員を採用しているというように聞かせていただいてるんですけど、どのように採用し、配置状況、勤務体制等お教えいただけますか。 ○副議長（芦高清友） 福森教育部部長、答弁。 ◎教育部長（福森るり） 今年度から先行いたしまして、香芝中学校のソフトテニス部に１名の部活動指導員を配置いたしております。
続きまして、中項目２としまして働き方改革による部活動の在り方についてということで、香芝市では部活動指導員を採用しているというように聞かせていただいてるんですけど、どのように採用し、配置状況、勤務体制等お教えいただけますか。 ○副議長（芦高清友） 福森教育部部長、答弁。 ◎教育部長（福森るり） 今年度から先行いたしまして、香芝中学校のソフトテニス部に１名の部活動指導員を配置いたしております。
次に、近隣市町村の休日収集対応を踏まえ、本市においても行うべきではないかとの議員のご指摘の点につきましては、現状、月・木コースの住民の皆さんには、財政上の問題や職員の勤務体制等の課題もあり、ご迷惑をおかけいたしております。祝日及び振替休日を勘案した中で、これまでも、昨年の下半期における年末、１２月３０日や翌年。
現在、土曜授業については、学校、地域の実情、子どもたちの負担の割合、また、地域におけるさまざまな活動の実施状況、教職員の勤務体制等の課題がありますので、今後の検討課題とさせていただきたい、このように思います。 続きまして、４点目の教育方針についてのご質問にお答えしたいと思います。
これまで述べた徳洲会の実態が事実とすれば、市の中核病院となる生駒市立病院の人員配置や勤務体制等がどうなるのか、そこで提供される医療内容がどんなものになるのか、不安にならざるを得ません。 これまでの報道に対し、市は、市立病院と関係はないとして、調査することも確認することもせず、放ったらかしにしています。
さらには委託業者との調整、職員の勤務体制等、考慮する必要がございます。実施には慎重にならざるを得ない状況ではございます。しかしながら、最近では市民の生活様式の変化もあり、家族葬も増加していることから、今後の課題として調査・研究に努めたいと考えております。 次に、施設の今後につきましては、火葬場という特殊な建物でございます。先ほど申し上げましたように、専門業者によるメンテナンスも実施しております。
職員の勤務体制等、研究検討を進めていきたいと答弁されました。多くの市民が祝日開館を望まれているので、一日も早く実施されるよう要望しておきます。 次に、手数料における総務手数料についてであります。 委員より、住民基本台帳カードの発行件数についてただされたのに対し、担当者は、発行は延べ1,299件で、電子申告のできる電子証明書の交付は387件であると答弁されました。
216 ◯児童福祉課長（清家 衛君） 指導員の勤務体制等につきましては、指導員の労働組合がございますけれども、労働組合あるいは運営協議会等で協議を進めさせていただいてきたところでございます。通常事業の場合、指導員の勤務時間といいますのは、12時半に来ていただきまして５時半まで、５時間の勤務というふうになっております。
次に、介護保険制度がスタートするに当たっての予算措置、及び社会福祉協議会での登録ヘルパーの勤務体制等の考えを問われたのに対して、制度導入に向けて、基盤整備を充実させ、サービスの提供が十分にできるよう、特養や養護、あるいはショートステイ、特にデイサービスの整備を進めており、市が設置するものについては、その費用が必要となり、その他の福祉法人等の施設については、要綱に基づいた助成等が必要になる。